4 karakter Sizin liderlik takımınızın yardıma ihtiyacı var

Yazar : chinatopwin Kaynak : chinatopwin Serbest bırakmak : 2018-04-28 09:23:42

Dünyadaki tüm sektörlerdeki liderler, geribildirimin ve kendini geliştirmenin eski bilginin “bilgi güç” olduğunu ve kesinlikle bir zayıflık işareti olmadığını bildiğinin farkındadır. Yönetici koçu problemleri çözebilir, dürüst fikirler verebilir ve liderlik becerilerini güçlendirebilir. Şu anda gözlemlediğimiz koçluk uygulamasının en yaygın uyarısı, işyerinde optimal iletişim, zihinsel güç ve daha güçlü ilişkileri desteklemektir.

Birlikte çalışabilmek, ustalaşmanın en önemli becerilerinden biridir. Örneğin, çoğu zaman yöneticilerin koçluğa ihtiyaç duydukları, çünkü kariyerlerinde raydan çıkmaya başladıkları ve bir şeyin değişmesi gerektiğini bilmeleridir. Onları indikleri yere götüren tüm yetkinlikler ve nitelikler işe yaramadı ya da sadece yeterli değil. Başka bir konu, kim olduklarını bilmemeleridir, ancak bazı durumlarda nasıl iletişim kurduklarını keşfetmek istememektedirler. "Birbirimizi tanımak" için aynaya bakmaya isteksiz olan liderler genellikle sürmez. Platon'un yaş bilgeliği ile açıkladığı gibi: "keşfedilmemiş bir yaşam yaşamaya değmez."

Hayattaki her şeyin çoğu ilişki, iletişim kurma ve duygusal bağışıklıkla ilgili problemlerle başa çıkma yeteneği gerektirir. Bu beceriler, eylemlerinizi ve başkaları üzerindeki etkilerini gözlemlemeden ve özetlemeden gerçekleştirilemez. Doğru koçluk ve araçlarla, işyerinde denge ve pozitif momentum yaratmak için zor ve çoğu zaman duygusal konuşmalarla başa çıkma yeteneğinizi arttırabilirsiniz.

Önceki : YouTube yanlışlıkla Alex Jones komplounu teşhir eden videoyu çekiyor
Sonraki : Toplantılarınız Çalışanların En İyi Fikirlerini Öldürüyor. Bu senin hatan değil. İşte Onları Nasıl O