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4 personagens Sua equipe de liderança precisa de ajuda

chinatopwin chinatopwin 2018-04-28 09:23:42


Líderes de todos os setores do mundo ainda estão cientes de que o feedback e o auto-aperfeiçoamento alimentam o velho ditado "conhecimento é poder" e certamente não é um sinal de fraqueza. O coach executivo pode ajudar a resolver problemas, oferecer opiniões honestas e fortalecer as habilidades de liderança. O estímulo mais difundido para a aplicação de coaching que estamos observando atualmente é apoiar a comunicação ideal, a força mental e relacionamentos mais fortes no local de trabalho.


Ser capaz de trabalhar em conjunto é uma das habilidades mais importantes para dominar. Por exemplo, muitas vezes acontece que os gerentes exigem treinamento porque começam a descarrilar em suas carreiras e sabem que algo precisa mudar. Todas as competências e atributos que os levaram para onde desembarcaram deixaram de funcionar ou simplesmente não são suficientes. Outra questão é que eles não sabem quem são, mas em alguns casos não querem descobrir como se comunicam. Líderes que relutam em se olhar no espelho para "se conhecerem" geralmente não duram. Conforme explicado pela sabedoria de Platão, "uma vida inexplorada não vale a pena ser vivida".

A maioria de tudo na vida requer relacionamentos, capacidade de se comunicar e lidar com problemas de imunidade emocional. Essas habilidades não podem ser alcançadas sem observar e resumir suas ações e o impacto que elas têm sobre os outros. Com o treinamento e as ferramentas corretas, você pode aumentar sua capacidade de lidar com conversas difíceis e frequentemente emocionais para criar equilíbrio e impulso positivo no local de trabalho.