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4文字あなたのリーダーシップチームは助けが必要です

chinatopwin chinatopwin 2018-04-28 09:23:42


世界中のすべての分野の指導者は、フィードバックと自己改善が古い知識である「知識は力」であり、確かに弱さの兆候ではないことを認識しています。エグゼクティブコーチは、問題の解決、正直な意見の提供、リーダーシップスキルの強化に役立ちます。我々が現在目指しているコーチングアプリケーションのための最も広範な刺激は、最適なコミュニケーション、精神的な強さ、および職場におけるより強い関係をサポートすることです。


一緒に働くことができることは、習得するための最も重要なスキルの1つです。たとえば、マネージャーはコーチングを必要とすることがよくあります。なぜなら、彼らは自分のキャリアで脱線し始めて、何かが変化しなければならないことを知っているからです。彼らが着陸した場所にそれらを持って来たすべての能力と属性は、仕事をやめただけで、それ以上は十分ではありません。もう一つの問題は、彼らが誰であるかを知らないことですが、コミュニケーションの方法を発見したくない場合もあります。ミラーを「お互いに知っている」ように探すのを嫌うリーダーは、通常は持続しません。プラトンの年齢知恵によって説明されるように、「未踏の生命は生きる価値がない」

人生のすべてのほとんどは、関係、感情的な免疫とのコミュニケーションと問題に対処する能力を必要とします。これらのスキルは、自分の行動や他の人への影響を観察し、要約することなく達成することはできません。適切なコーチングとツールを使用すると、職場におけるバランスと積極的な勢いを作り出すために、困難で頻繁に感情的な会話に対処する能力を高めることができます。