4 caracteres Su equipo de liderazgo necesita ayuda

Autor : chinatopwin Fuente : chinatopwin Liberar : 2018-04-28 09:23:42

Los líderes en todos los sectores alrededor del mundo todavía son conscientes de que la retroalimentación y la superación personal alimentan el viejo dicho de que "el conocimiento es poder" y ciertamente no es un signo de debilidad. El entrenador ejecutivo puede ayudar a resolver problemas, ofrecer opiniones honestas y fortalecer las habilidades de liderazgo. El estímulo más extendido para la aplicación de coaching que estamos observando actualmente es para apoyar la comunicación óptima, la fuerza mental y las relaciones más fuertes en el lugar de trabajo.

Poder trabajar juntos es una de las habilidades más importantes para dominar. Por ejemplo, a menudo sucede que los gerentes requieren coaching porque comienzan a descarrilar en sus carreras y saben que algo tiene que cambiar. Todas las competencias y atributos que los llevaron a donde aterrizaron dejaron de funcionar o simplemente no son suficientes. Otro problema es que no saben quiénes son, pero en algunos casos no quieren descubrir la forma en que se comunican. Los líderes que son reacios a mirarse en el espejo para "conocerse entre sí" generalmente no duran. Como lo explica la sabiduría de la edad de Platón: "una vida sin explorar no vale la pena vivir".

La mayoría de las cosas en la vida requieren relaciones, capacidad de comunicarse y enfrentar los problemas de la inmunidad emocional. Estas habilidades no se pueden lograr sin observar y resumir sus acciones y el impacto que tienen en los demás. Con el entrenamiento y las herramientas adecuadas, puede aumentar su capacidad para manejar conversaciones difíciles y con frecuencia emocionales para crear equilibrio y un impulso positivo en el lugar de trabajo.

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