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4 Zeichen Ihr Führungsteam braucht Hilfe

chinatopwin chinatopwin 2018-04-28 09:23:42


Führungskräfte in allen Bereichen der Welt sind sich immer noch bewusst, dass Feedback und Selbstverbesserung das alte Sprichwort "Wissen ist Macht" und sicherlich kein Zeichen von Schwäche sind. Der Executive Coach kann helfen, Probleme zu lösen, ehrliche Meinungen zu äußern und Führungsqualitäten zu stärken. Der am weitesten verbreitete Stimulus für die Coachinganwendung, die wir derzeit beobachten, ist die Unterstützung optimaler Kommunikation, mentaler Stärke und stärkerer Beziehungen am Arbeitsplatz.


Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit ist eine der wichtigsten Fähigkeiten, die es zu meistern gilt. Zum Beispiel kommt es häufig vor, dass Manager Coaching benötigen, weil sie in ihrer Karriere ins Hintertreffen geraten und wissen, dass sich etwas ändern muss. Alle Kompetenzen und Eigenschaften, die sie dorthin gebracht haben, wo sie gelandet sind, haben aufgehört zu arbeiten oder sind einfach nicht genug. Ein anderes Problem ist, dass sie nicht wissen, wer sie sind, aber in einigen Fällen wollen sie nicht herausfinden, wie sie kommunizieren. Führungskräfte, die nicht gerne in den Spiegel schauen, um sich "kennenzulernen", halten normalerweise nicht lange. Wie Platons Altersweisheit erklärt: "Ein unerforschtes Leben ist nicht lebenswert."

Das meiste von allem im Leben erfordert Beziehungen, Kommunikationsfähigkeit und Probleme mit emotionaler Immunität. Diese Fähigkeiten können nicht erreicht werden, ohne Ihre Handlungen und deren Auswirkungen auf andere zu beobachten und zusammenzufassen. Mit den richtigen Coachings und Tools können Sie Ihre Fähigkeit verbessern, mit schwierigen und oft emotionalen Gesprächen umzugehen, um Balance und positive Impulse am Arbeitsplatz zu schaffen.