Ev > Haberler > global news  > Tarama İş Adayları Telefonla Nefret Ediyor? Başka bir yol var - ve bu yüzden bin yıllık
Haberler
Çin Haber
Şirket Haberleri
Sektörel Haberler
Ürün Bilgi
Önceki Fuarı
global news
Sertifikalar
Bizimle iletişime geçin
ÇİN Topwin SANAYİ A.Ş.., LTD. tutum 2002 yılında kurulmuştur "yenilik ve ilerleme için Çalışma. Ürünler mutluluk ve heyecan içindir" biz... Şimdi başvurun

Haberler

Tarama İş Adayları Telefonla Nefret Ediyor? Başka bir yol var - ve bu yüzden bin yıllık

chinatopwin chinatopwin 2018-03-28 09:23:26


Röportaj sürecinin hangi tarafında olursanız olun, bu konuda hemfikir olabiliriz: geleneksel süreç, zaman aşımı çeken bir süreç olabilir.


Her şey korkunç telefon ekranı ile başlar. Bu değerli 30 dakika içinde olabildiğince çabuk ağlamak için deli bir çizgi. Konuşma zorlandığını hissediyor. Ve ikiniz de biliyorsunuz ki hiçbir yere varamazsınız.

Çok az iş için çok fazla zaman harcadı - özellikle birkaç iş için görüşme yapıyorsanız veya aynı anda birçok adayı görüntülüyorsanız.

Bu yüzden bir başlangıç, görüşme sürecini yenilemek için alışılmadık bir işe alma çözümüne sahip. Platformları, işe alım yapanların onları aramak yerine metin adaylarına göndermelerini sağlar.

Gün boyunca arkadaşlara ve aileye mesaj atmak için kullanılırsın. Bu, yöneticileri ve adayları işe almak için de işe yarayabilir mi? Haziran 2017'de lanse edilen bir şirket olan Canvas, kısa mesaj tabanlı bir mülakat platformu oluşturdu.

Tuval, mesajlaşmanın telefon taramasından daha etkili olduğunu söylüyor çünkü işe alımcılar birçok adayla aynı anda konuşabilirler. Tüm metin dizileri saklanır, böylece transkriptlerin daha sonra başvurması kolaylaşır. Yöneticilerin işe alımları için soru sormalarını tavsiye eder ve hatta adayların faydaları gibi şirket bilgilerinin metin içi bağlantılarını göndermesine izin verir. Tuval web sitesi, "Her gün adaylara 10 kat daha fazla katılabilirsiniz."